FlixBus Brasil aposta nas mulheres em cargos de liderança para democratizar viagens e diminuir preços de passagens
As mulheres continuam movimentando a economia e liderando iniciativas em diversas áreas. Na FlixBus Brasil, empresa de tecnologia em transporte rodoviário controlada pela alemã Flix, vem crescendo o número de mulheres em cargos de liderança e que fomentam o processo de expansão da empresa no país.
Em operação desde dezembro de 2021, a FlixBus Brasil aposta na democratização do transporte interestadual e a Glória Burlamaqui, Head of Operations and Business Development, colabora para a melhoria contínua da qualidade oferecida. “Cuido da área comercial e de operações, liderando a equipe focada no crescimento da nossa oferta de serviços no Brasil, construindo juntos o projeto de ampliação da Flix”, pontua.
Para Francine Sant’Anna, Gerente Sênior Desenvolvimento de Negócios e Operações, é notável que o mercado de transporte rodoviário seja majoritariamente masculino. “Atuar junto a uma indústria tradicional, onde a maior parte dos operadores, fornecedores e especialistas são homens, muitas vezes nos levam a ocasiões em que a capacidade e entendimento do setor e do business é questionada por sermos mulheres jovens. Mas, cabe o nosso posicionamento e compartilhamento de conhecimento para converter tais opiniões”, afirma.
“É corriqueiro que sejamos a(s) única(s) mulher(es) sentadas à mesa. As mulheres devem se antecipar e se preparar para reagir a ações inadequadas ou discriminatórias”, comenta Salime Saade, Gerente Sênior do Jurídico e Regulatório. Não deveria ser assim, mas, para se destacar, a mulher tem que ser tecnicamente muito mais qualificada do que o homem que exerça a sua mesma função.
Estruturar a equidade de gênero precisa ser mais do que uma tarefa: tem que ser um plano de ação. “A Flix globalmente, mas sobretudo no Brasil, tem muito foco em diversidade. Para isso, é necessário construir o ambiente que abarque essa diversidade e é o que foi feito, apesar de atuarmos junto do setor rodoviário, extremamente masculino. A Flix é uma empresa muito horizontal que tem consciência de que a diversidade melhora a definição de estratégia, a tomada de decisão e a execução, por isso, temos um ambiente que proporciona a inclusão em todos os âmbitos, inclusive em se tratando de maternidade”, comenta Salime.
Para Andrea Mustafa, Diretora de Relações Governamentais e Institucionais, essas atitudes só reforçam o preconceito que as mulheres vivem fora da empresa. “Na FlixBus, o estímulo à diversidade é visto na prática. Fora do ambiente da Flix, já houve situações delicadas, principalmente porque atuo em um ambiente governamental e legislativo que tem sua maioria formada por homens”, pontua.
